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Consulting 

INDIVIDUELLE BERATUNG

Themenspezifische Gesprächsführung und individuell zugeschnittenes Angebot zur Persönlichkeitsentwicklung, Sprach- und Kommunikationskompetenz, Selbstwirksamkeit und Selbstausdruck in Deutsch und Englisch.

Je nach Ihren Bedürfnissen und Interessen beleuchten wir gemeinsam ein Thema.

Im Gespräch entsteht für Sie so immer mehr Klarheit über Ihre Emotionen, Wünsche, Konflikte und deren Lösung und wir üben hilfreiche Verhaltens- und Kommunikationsweisen ein.

TEAMENTWICKLUNG

Auch für Teams biete ich passgenaue Formate in Deutsch und Englisch an. Hier biete ich eine systematische Analyse der Kollaboration und Kommunikation in ihrem Team.

Im Kern steht jedoch, dass wir einen Raum schaffen, in dem Sie die Möglichkeit haben, neue Eindrücke zu erhalten, Ihre eigene Vorstellunsgkraft zu stärken und durch Selbstreflexion und Perspektivwechsel, neue Ansätze für sich und Ihr Team zu finden.

Visionen und Wünsche formulieren Sie, und erweitern so Ihre Deutungshorizonte.

Dadurch lernen Sie Ihr Veränderungspotenzial zu entfalten, hin zu einem gesunden Miteinander und zufriedenstellenden und erfolgreichen Projekten.

ANGEWANDTE KULTURANTHROPOLOGIE

Das Credo der Kulturanthropologie ist, die Menschen und ihr Alltagswissen und -verhalten verstehen zulernen. Blicken wir auf das uns Unbekannte, können wir viel über uns selbst lernen. Das nutze ich in meiner Arbeit.

Hierdurch üben meine Klient:innen ein, offener zuzuhören, zu beobachten und in sich reinzuhören und beides für ihr Leben positiv zu nutzen.

Kritisches Denken, Reflexion und analytisch-konzeptionelles Perspektivwechsel, emotionale und geistige Beweglichkeit werden so als Normalität im Alltag integriert.

Induktives Deuten und Verstehenlernen durch die hermeneutische Spirale braucht Mut und dient einer demütigen und zugleich kritisch hinterfragenden Haltung im Alltag. Eine Art dynamisches Schutzschild und größerer persönlicher Sicherheitsraum und Beweglichkeit in der Welt der Vieldeutigkeiten entsteht. Dies sind essenzielle Voraussetzungen, um für die heutige Zeit der großen Transformationen gestärkt zu sein. 

Teilnehmende Beobachtung am Arbeitsplatz hilft dabei, bewusst, offen und kritisch-reflexiv die Arbeit in Teams  und Abteilungen zu sehen und im Unternehmen zu einer gemeinsamen Sprache zu finden.

ORGANISATIONS-
ENTWICKLUNG

Ich bin vertraut mit der Arbeit in Großkonzernen genauso wie mit den spezifischen Herausforderungen kleiner und mittelständischer Unternehmen, Bildungseinrichtungen und non-profit Organisationen.

Ich helfe Ihrer Organisation dabei, Veränderungsbedarfe zu identifizieren, neue Zielbilder zu konzeptionalisieren und den Veränderungsprozess zu implementieren.

In zwischenmenschlichen, kommunikativen und emotionalen Fragen genauso, wie in der Verbesserung der Zusammenarbeit in diversen Teams und im Hinblick auf Internationalisierung, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Wettbewerbsfähigkeit, Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit.

 

Für Vorträge, Workshops und Beratung können Sie mich ebenfalls buchen.

Gemeinsam finden wir das für Sie passende Format mit den Inhalten, die für Sie relevant sind.

MAPSTELL - WELT DER UNTERSCHIEDE

Die MapsTell Karte der Welt der Unterschiede ist ein anerkanntes Kommunikationstrainingstool aus den Niederlanden.

PersonalMapping™ ist ein Scan basierend auf DISG, der uns auf einer Landkarte die Landschaften unseres Verhaltens aufzeigt.

So kann man den eigenen Verhaltensstil einfacher und schneller verstehen und daraus Schlüsse für den Umgang mit anderen Menschen ziehen.

Ein Workshop mit MapsTell hält somit vielfältige Erkenntnisse über eigene Verhaltens- und Reiz-Reaktionsweisen (im entspannten und gestressten Zustand) bereit. Ich nutze sie für individuelles Coaching, Gruppen und Organisationen ein, um Kommunikations-, Selbstausdrucks- und Konfliktlösungskompetenz zu erhöhen.

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